支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント（ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます）　・フロント業務　・収支管理：稼働率、売上向上のための計画推進　・人員管理：採用、指導育成、労務管理　・施設、設備管理：客室、館内の設備、備品などの維持管理　　※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。　　変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有