Company Guide

相談前の確認事項を、資料で整理する

採用課題、2つの採用ルート、支援範囲、業種別の確認観点、料金、初回相談前の準備を32ページで確認できる企業向け資料です。

  • Format サービス紹介資料
  • For 採用担当者・経営者
  • Scope 32ページ / 採用支援全体
サービス紹介資料の表紙プレビュー
2つの採用ルートページのプレビュー
資料請求後の進め方ページのプレビュー
Preview

資料の一部を確認できます

請求前に、32ページ構成の資料から代表的なページを部分的に確認できます。国内人材紹介、在留資格・登録支援、料金、業種別の確認観点まで含めています。

サービス紹介資料の表紙
01 サービス紹介資料 採用支援、登録支援、国内人材紹介の全体像を確認できます。
2つの採用ルートページ
03 2つの採用ルート 在留資格・登録支援と国内人材紹介の違いを確認できます。
採用支援の全体フローページ
05 採用支援の全体フロー 条件整理から入社後確認までの流れを確認できます。
在留資格・登録支援が必要な採用ページ
06 在留資格・登録支援 在留資格確認、受け入れ準備、生活・定着支援を確認できます。
国内人材紹介・一般採用支援ページ
14 国内人材紹介 求人条件整理、候補者紹介、選考支援、入社後確認を確認できます。
業種別の確認観点ページ
20 業種別の確認観点 製造、物流、外食・宿泊、介護、事務・営業の観点を確認できます。
料金の考え方ページ
25 料金の考え方 求人票受理時、成功報酬、見積書の確認ポイントを確認できます。
資料請求後の進め方ページ
30 資料請求後の進め方 資料確認、条件整理、採用相談、求人依頼までの動線を確認できます。
Contents

資料で確認できること

01

相談後の流れ

初回相談、求人条件整理、候補者紹介、選考、内定、入社後確認までの流れを確認できます。

02

支援範囲

人材紹介、在留資格確認、登録支援、日本語学習、入社後確認の範囲を確認できます。

03

企業側の責任

採否判断、雇用条件、労務管理、教育体制、安全配慮など企業側に残る責任を確認できます。

04

料金の考え方

求人票受理時費用、成功報酬、返戻金制度、見積もり前提を確認できます。

Checklist

初回相談前に整理する情報

未定の項目があっても相談できます。社内で分かる範囲を整理しておくと、支援可否と見積もり前提を確認しやすくなります。

Enterprise Guide

資料と合わせて確認する3ページ

資料請求の前後で、サービスの流れ、支援体制、料金を確認しておくと、社内検討や問い合わせ内容を整理しやすくなります。

Request

資料請求フォーム

採用人数、職種、勤務地、入社時期が未確定でも請求できます。入力内容は資料案内と採用相談に必要な確認のために扱います。

  • 相談前に支援範囲と料金前提を確認したい
  • 在留資格・登録支援を含む採用の注意点を知りたい
  • 社内で候補者情報の扱いや役割分担を整理したい

    個人情報の取り扱いについて

    第1条(個人情報の定義)

    当サイトにおいて、個人情報とは個人情報保護法(以下「法」といいます)第2条第1項に定める情報を意味するものとし、法第16条第3項に定める、氏名や住所、生年月日、性別、電話番号、勤務先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報又は他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できる情報(個人識別符号を含む)をいいます。

    第2条(個人情報の取得方法)

    当社は、利用者が当社サービスを利用する際に、氏名、生年月日、性別、電話番号、メールアドレス、職業等の個人情報を適正に取得します。利用目的の達成に必要な範囲を超えて取得することはありません。 また、当社は、ユーザーが本サービスを通じて入力または送信した内容を含む利用履歴などの情報を、利用者が本サービスを利用するにあたり自動的に取得することがあります。

    第3条(個人情報の利用目的)

    当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
    1. 当社サービスの提供・運営のため
    2. 利用者からのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
    3. メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
    4. 利用規約に違反した利用者や、不正・不当な目的でサービスを利用しようとする利用者の特定をし、ご利用をお断りするため
    5. 上記の利用目的に付随する目的

    第4条(利用目的の変更)

    当社は、利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り、個人情報の利用目的を変更するものとします。
    利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により利用者に通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

    第5条(個人情報の第三者提供)

    当社は、次に掲げる場合を除いて、あらかじめ本人の同意を得ることなく、第三者に個人情報を提供することはありません。ただし、個人情報保護法その他の法令で認められる場合を除きます。
    1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    2. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
    3. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
    4. 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
    ・利用目的に第三者への提供を含むこと
    ・第三者に提供されるデータの項目
    ・第三者への提供の手段または方法
    ・本人の求めに応じて当該個人情報の第三者への提供を停止すること
    ・本人の求めを受け付ける方法

    第6条(個人情報の開示)

    当社は、本人から個人情報の開示を求められたときは、本人に対し、速やかに開示を行います。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあります。
    1. 本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
    2. 当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
    3. その他法令に違反することとなる場合

    第7条(個人情報の訂正および削除)

    利用者は、当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には、当社が定める手続きにより、当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。
    当社は、利用者からの請求を受けてその内容を確認した上で、請求に応じる必要があると判断した場合には、速やかに当該個人情報の訂正または削除を行い、これを利用者に通知します。

    第8条(個人情報の利用停止等)

    当社は、本人から、個人情報が、あらかじめ通知された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下、「利用停止等」といいます)を求められた場合には、本人確認を行った上で、遅滞なく必要な調査を行います。
    調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行い、その旨を本人に通知します。
    ただし、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、利用者の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれるときは、この代替措置を講じます。

    第9条(個人情報に関する苦情・相談の窓口)

    本ポリシーに関するお問い合わせは、下記の窓口までお願いいたします。

    株式会社アクレヴィア
    個人情報保護管理責任者または担当者宛

    第10条(本ポリシーの変更)

    当社は、必要に応じて、本ポリシーの内容を変更します。
    変更後の本ポリシーについては、本ウェブサイトに掲載した時点で効力を生じるものとします。