病院運営の基盤を支える事務全般を担当し、将来的には事務部門のマネジメントを担っていただくポジションです。　　主な業務内容　・人事・労務：給与計算、勤怠管理、採用窓口、規程管理、職員寮管理　・経理・購買：伝票審査、決算補助、備品選定・価格交渉、在庫管理　・運営支援：経営データ集計、資料作成、医者シフト・契約管理　・行政対応：保健所・厚生局への届出、外部機関との折衝　・その他、付随する総務課業務　【変更範囲：変更なし】