本社管理部にて、人事・労務・給与管理を核とした組織運営を　担っていただきます。　【主な業務】　・人事：採用、異動、退職手続き、社外折衝　・労務：勤怠管理、給与計算、社保手続き、分析業務　・管理職業務：組織運営の提案、行政・顧問先への対応　　組織を支えるやりがいのあるポジションです。　将来の管理部門をリードする存在として、仕組み作りから携わって　いただける方を歓迎します。経験を活かし、経営層に近い視点で　キャリアアップを目指せます。　業務の変更範囲：変更なし