当社では、あらかじめ職種を限定せず、　「何か一つ、他人に負けない強み（＝一芸）」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。　お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。　主な業務例（あくまで一例）　　事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行　　現場（施設・部門）のマネジメント、業務改善、数値管理　　新規事業・新サービスの企画推進　　ＤＸ・システム導入、業務フロー再設計　　人材育成・評価制度設計、組織づくり　「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、　動かし、結果を出すポジションです。変更範囲：会社の定める業務