障がいのある方が一般就労を目指し、必要な知識やスキルを身につけるための支援を行います。　就職後も、職場定着の為に必要な支援を行います。　　・就労支援（応募書類等の作成、面接練習など）　・職場見学や実習などの調整や同行　・職場訪問、利用者・企業担当者との面談（本人、企業担当者から　のヒアリング。必要に応じて関係機関と連携し、就労継続に向けた支援を実施。）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など。　　仕事内容の変更について：会社で定める業務の範囲とする