人材派遣事業を支える労務管理・内部統制業務をお任せします。　営業や事務と連携しながら、契約内容や労働条件が法令に沿っているかを確認し、トラブルを未然に防ぐ役割です。　　・契約書類や就業条件の確認、更新対応　・労働条件変更時の法令チェック（労基法・派遣法など）　・同一労働同一賃金への対応　・在留資格や３６協定の管理　・社労士との連携、労基署対応　・労務フローの見直し・改善　　業務変更範囲：なし