・新卒、中途採用（応募管理、面接調整、求人媒体の活用）　・人事異動の管理（辞令・発令・調整・関連資料作成等）　・人事考課の取りまとめ（評価データ管理、配布・回収、スケジュール調整、資料整備等）　・社内教育の企画・運用、研修参加促進、教育記録管理　・従業員意識調査の企画、実施方法の検討、実査・分析補助　・福利厚生制度の運用、お問い合わせ対応　等、人事業務全般　　「変更範囲：会社の定める業務」　※入社後は、適性に応じて他業務へローテーションの可能性あり