人事課のメンバーとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて　採用または労務のいずれかの業務をメインにお任せします。　◆求人媒体の選定・原稿作成・運用管理　◆日程調整、合否連絡、クロージング　◆各種採用イベント、研修の企画運営　◆労務管理・制度設計の主導　◆勤怠管理と給与計算　◆各種手続き書類の作成　◆評価制度の運営　など　　先輩スタッフが丁寧に教えるため、ご安心ください！　変更の範囲：会社の定める業務