（雇入れ直後）企業への人材提案と、求職者へのキャリアサポートの両面から、最適なマッチングを実現するお仕事です。　仕事内容　　○　企業の人材ニーズのヒアリング、課題解決提案　　○　派遣契約・紹介契約の締結、管理　　○　派遣スタッフの就業状況のフォロー　　○　登録スタッフとの面談、キャリアカウンセリング　　○　適切な求人情報の紹介、応募書類添削、面接対策　　○　就業決定までのサポート、内定後のフォロー　　（変更の範囲）会社で定める業務