・各部門と連携しながら、社員一人ひとりの　　幸福実感と成長実感を高める組織づくりを支える仕事です。　・社員教育や成長支援制度の運営を行います。　・成長シートや１ｏｎ１面談制度など、　　人財育成の仕組みづくりを支援します。　・採用活動や会社説明会の企画運営を担当します。　・求人票、ＳＮＳ、採用広報物の企画制作を行います。　・表彰制度や社内イベント、研修の企画運営を行います。　・変更範囲：会社の定める業務　　（本人の適性や成長を考慮して決定）