■経理・会計管理：入出金対応や小口管理から、給与計算などお金　に関する部分を担当します。予算のための提案資料や会計資料、決　算資料の作成も行います。　■労務：従業員の労働時間や勤務状況、出退勤の登録の確認や修正　など働く環境の整備と管理を行います。入社した方のフォローアッ　プとして、定期面談や社内研修の対応も行います。　■経営管理：受発注対応を正しく登録していく事で、売上や費用、　プロジェクト管理を適正にデータ化します。法令変更や社会傾向に　合わせて適宜社内ルールの整備を行い、社会標準に沿った体制づく　りも行います。　■総務業務：労務・社内システムの登録や確認、社内イベントの運　営企画や備品管理、電話・来客対応など事務業務もあります。