・求人票の確認（求人票作成、媒体選定）　・入社手続き　・社会保険、年金等の各種手続き　・応募者対応（書類選考、面接調整、合否連絡）　・面接、内定者フォロー　・新人研修　・年間研修計画の立案　・採用計画の立案（予算・スケジュールの策定）　・採用データの分析と改善提案　　　変更範囲：変更なし