■新卒採用企画・運用　・経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定　・採用目標から逆算したＫＰＩの設定、進捗管理・改善ＰＤＣＡ　・各種媒体、ダイレクトリクルーティングなど多様なチャネルの運用　・採用イベント／説明会／インターンなどの企画の立案・運営　・母集団ごとの選考フローの最適化　・志望動機を育てる「動機形成型面談」の実施　・面接官トレーニング　・入社前オンボーディング（フォロー、懇親、面談）設計　・採用広報、学校訪問