◆「せっかくならＨ３」と選ばれ続ける組織を、あなたの力で　作ってほしい◆Ｈ３のミッションは誰が対応しても同じ温かさ・　誠実さ・品質を届けること。あなたの経験とリーダーシップで　後輩が育ちチームが一体となる組織をともに実現してください　【主な業務】・顧客への高度なヒアリング・見積提案・クレーム対応・若手フロントスタッフへのＯＪＴ指導・育成計画立案・業務フロー改善・ＣＳ向上施策の推進・シフト管理・メカニック部門との連携強化・上司へのレポーティング・現場意見の反映【仕事も人生の一部。仲間と楽しもう】　仕事に真剣に向き合いながら仲間と笑い合える職場。　チームの成果を全員で喜べる文化がＨ３にはあります。