サービスの流れ 外国人が日本で働くためには乗り越えなければいけないハードルが多くありますが、それらを当社で１００％支援することで、
スムーズにみなさんの会社への配属が可能な状況を整えています。
また、配属後も継続的な就労状況の確認をしながらサポートを行います。
不安なことがあれば、お気軽に当社担当者までご要望をお伝えください。
真摯にできる限りの支援を差し上げます。
対象は、在留資格「技術実習」「留学」「日本語学校」で在留中に特定技能に変更、入社
STEP01
募集
STEP02
選考
STEP03
内定
STEP04
雇用契約
STEP05
在留資格申請
STEP06
入社
STEP05
在留資格申請
STEP06
入社前教育
STEP07
生活オリエン
テイション・入社
弊社のサービスにご興味をお持ちいただき、ありがとうございました。
在留資格「特定技能」は全１６分野に限定されています。分野に合った内容をご記入の上、
お申し込みください。ご記入されたデータは、業務提携を行っている信頼の高い担当の送出し機関に送り、
その日から準備にかかっていきます。貴社ご担当のスタッフが作成支援をいたします。
貴社のご要望に叶う人材を、探し、教育し、育成をしています。
かれらの日本に対する情熱は、やがて日本の未来をきっと救ってくれます。
当社には現地に精通した担当者が複数名在籍しています。
受入企業のニーズに合った、しかも業務内容にマッチした外国人の送出しを支援をしています。
私たちは、常に現地の送出し機関が管理できる定評のある日本語学校では、日本の文化から日本語を指導し、
日本の社会や企業そして日々の生活に慣れるような適応教育を行っています。
当社が運営する「情緒屋 バーチャル日本語学校」は力強い味方です。
日本から遠く離れたどの国からでもＳＮＳを通じて、日本の文化、音楽、ダンス、グルメを紹介しながら、
無料で自然と日本語が学べます。
登録支援機関が支援します。登録支援機関は、法律で定められ登録された組織です。
「製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会構成員」（届出番号：１５５１５）
受入機関（受入れ企業）との支援委託契約により、支援計画に基づく支援の全部の実施を行います。
貴社にて入社手続きを行い、現場に配属となります。
現地立ち合いで問題なく受け入れを行っていることを見届けます。
就労状況を定期的に伺い、問題があればサポートいたします。
外国人の方の能力や性格等を踏まえて、業務上の問題がある場合は必ず当社までご連携ください。
協議しながら対応します。
契約期間満了時の更新、または中途解約の手続きを行います。
更新にかかる煩雑な事務手続き等はすべて当社にて対応します。
外国人採用企業は、当社（有料職業紹介事業者）に対して求人情報を提供。
外国人採用企業は、募集職種、仕事内容、勤務地、応募資格、給与条件などの詳細情報を提供。
外国人採用企業は、求人内容を証明するために、会社概要や労働条件の詳細を提供。
弊社と外国人採用企業の間で契約を結びます。契約内容には、求人手数料、支援サービスの範囲、当社の「登録支援機関」の利用の有無、支払い方法、期間などを含みます。
「製造業特定技能外国人材受入れ協議・連絡会構成員」（届出番号：１５５１５）
職業紹介サービスの条件や料金について、双方が合意し、契約書に署名します。
外国人採用企業が支払う手数料（採用決定後の決済）の確認をします。
当社「有料職業紹介事業者」は求人情報を自社のデータベースや求人サイトに掲載します。
当社「有料職業紹介事業者」が外国人採用企業からの情報を基に「求人票」を作成し、求職者に向けて公開します。
「求人票」が公開される前に、外国人採用企業が内容を確認し承認します。
当社「有料職業紹介事業者」が求人内容にマッチした求職者を選定し紹介します。
当社「有料職業紹介事業者」は自社のデータベースを基に外国人採用企業の要求に合わせて求職者を選定します。
紹介された求職者と外国人採用企業との面接を調整します。
求職者と外国人採用企業が面接を行い、採用選考が行われます。
外国人採用企業が選定した求職者を面接し、必要な選考を行います。
面接後、求職者に対してフィードバックを行い、最終的な採用決定を行います。
外国人採用企業が求職者を採用する場合、内定通知を行います。内定後、雇用契約を結びます。
外国人採用企業が求職者に対して内定を出し、条件に合意します。
外国人採用企業と求職者との間で正式な雇用契約を結びます。
採用が決まった時点で、当社「有料職業紹介事業者」は外国人採用企業に対し所定の手数料を請求します。
採用が決定した際に手数料が発生しますので、この時点で外国人採用企業に対して請求を行います。
手数料は、当社が労働省に届け出た「手数料表」に定めています。
採用後も有料職業紹介事業者は、求職者の定着を確認するために定期的にアフターフォローを行います。
求職者が入社した後、問題が発生した場合や定着状況を確認するためのサポートを実施します。
何人でも何度でも高確率で採用できる人材紹介
外国人材採用のご相談は、当社まで
