1. 適用範囲

本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、アクレヴィア海外人材センターおよびアクレヴィアキャリアサポート（運営：株式会社アクレヴィア、以下「当社」といいます。）が本サイト上で提供する求人情報、応募フォーム、採用支援に関する情報、資料請求、お問い合わせ、その他関連サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に適用されます。

本サービスを利用した方は、本規約に同意したものとみなします。

2. 本サービスの内容

本サービスは、求職者に対する求人情報の提供・応募受付、企業に対する人材紹介・採用支援・登録支援に関する情報提供および相談受付を目的とします。

当社は、求人への応募、候補者紹介、面談、選考、採用、在留資格の取得または変更、入社後の雇用継続を保証するものではありません。

3. 利用者の責任

利用者は、本サービスの利用にあたり、正確かつ最新の情報を提供するものとします。入力内容に誤り、虚偽、重要な情報の不足がある場合、連絡、応募、選考、支援に支障が生じることがあります。

利用者は、当社からの連絡を受け取れる状態を保ち、必要な確認事項がある場合は速やかに対応するものとします。

4. 求人応募・選考

求人情報は掲載時点の内容であり、募集状況、雇用条件、勤務地、職種、在留資格に関する要件等は変更される場合があります。正式な労働条件は、採用企業から提示される書面等で必ず確認してください。

応募後の選考、採否、面接日程、労働条件の決定は、採用企業の判断を含みます。当社は、求職者の希望条件に合う求人紹介や連絡調整に努めますが、採用決定を保証しません。

5. 企業による利用

企業が本サービスを通じて資料請求、お問い合わせ、求人相談、候補者紹介、登録支援等を利用する場合、具体的な支援内容、料金、返戻金、契約条件は、当社が別途提示する見積書、契約書、申込書等に従うものとします。

企業は、求人内容、労働条件、選考、採用、雇用管理において、労働関係法令、職業安定法、出入国管理および難民認定法、その他適用法令を遵守するものとします。

6. 禁止事項

利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

• 虚偽、不正確、誤解を招く情報を送信する行為
• 第三者になりすます行為、または第三者の個人情報を無断で送信する行為
• 法令、公序良俗、本規約に違反する行為
• 当社、採用企業、求職者、その他第三者の権利または利益を侵害する行為
• 本サイトの運営、システム、セキュリティを妨げる行為
• 営業妨害、迷惑行為、過度な問い合わせ、不正アクセス、情報の不正収集にあたる行為

7. 知的財産権

本サイトに掲載される文章、画像、ロゴ、デザイン、構成、プログラムその他のコンテンツに関する知的財産権は、当社または正当な権利者に帰属します。私的利用の範囲を超えて、無断で転載、複製、改変、配布、二次利用することを禁じます。

8. 外部リンク

本サイトには、外部サイトへのリンクが含まれる場合があります。外部サイトの内容、利用条件、個人情報の取り扱いについて、当社は責任を負いません。外部サイトを利用する場合は、各サイトの規約や方針をご確認ください。

9. 免責事項

当社は、本サイトに掲載する情報の正確性、完全性、最新性の確保に努めますが、すべてを保証するものではありません。本サービスの利用により生じた損害について、当社の故意または重過失がある場合を除き、当社は責任を負いません。

通信回線、システム障害、災害、法令改正、行政手続、採用企業または利用者の事情等により、本サービスの全部または一部が利用できない場合があります。

10. 変更・停止

当社は、必要に応じて本サービスの内容、本規約、掲載情報を変更、追加、停止、終了することがあります。重要な変更がある場合は、本サイト上での掲載その他適切な方法によりお知らせします。

11. 準拠法・管轄

本規約は日本法に準拠します。本サービスまたは本規約に関して紛争が生じた場合、大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。